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by評判unun

※口コミはその人の感想・体験であるため、全てが事実とは限りません。
間違ったこともあると思います。参考程度にお受け止めください。

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バックスグループの評判 口コミ

133件のレスがあります。

最終投稿日:19/10/02(水) 05:11:13

  1. 1: 名無し

    バックスグループの評判・口コミです。

  1. 85: 名無しさん

    単発で出来る良案件が載っていたのでわざわざ登録会に行きましたが名刺は貰えない、求人に載せていた高時給の仕事ではなく(納得いかない訳分からない理由でごまかされた。)載せていた時給の半分程の安い時給、近い場所を希望してるのに県外の遠い場所、自分で用意しなきゃいけない物がやたら多い(それだけ用意するのにもお金がかかる。もちろん自腹)の仕事をごり押しされました。
    日払いのことや給料日などの話は一切なし。
    高時給の案件(本当にあるか分からない)仕事を餌に登録会に来させようとしてる印象。正直騙された感が否めません。皆さんのコメントを見て納得。ここで働くことはありません。

  2. 86: 名無しさん

    今、士業(弁護士・司法書士・行政書士・社会保険労務士・宅地建物取引士etc.)の国家資格を取得しても仕事があまり有りません。その為に、年金事務所やハローワーク・労働局(厚労省)等で社会保険労務士が非常勤として働いています。さて、ブラック企業や4Kの職場も多いです。若い人は、社会保険(健康保険・厚生年金)のある安定した仕事を探して下さい。派遣社員は、劣悪でNGです。ボーナスや退職金もないケースが多い。正社員になるべきです。それから、英語・中国語・朝鮮語・ロシア語・ベトナム語etc.をマスターする事です。芸は身を助けるです。翻訳(翻訳機が将来出回るかも)、通訳で生涯働けます。斜陽産業として、カメラ店・印刷業・映画館・本屋・新聞社・造船業・生命保険会社etc.が有ります。結論、終身雇用の就職をお勧めします。その為、勉強努力が必要です。
    Boys, be ambitious!

  3. 87: 名無しさん

    派遣業務は、研究開発・通訳等の政令(労働者派遣法施行令)専門26業務だけで上等です。エキスパートに限りです。一般のブルー・ホワイトカラー労働者は、企業が直接雇用の正規雇用にすべきです。そして、ボーナスや退職金を支給すべきです。正社員の処遇が普通です。派遣は、異常です。求人雑誌を見ても、派遣会社には登録・就職しない事。年功序列とは言いませんが、終身雇用で労働者の生活を守る事です。労働者も技術・事務・労務をを問わずしっかり勉強してス、キルアップして下さい。例えば、大型2種免許を取得して路線・観光バスのドライバーになるとか。そこその年収です。日本で一番難しい司法試験に合格して、弁護士になってもイソ弁(居候弁護士)で年収100万円以下もあり得ます。改正派遣法は、企業に有利な3年間の使い捨て派遣労働者を増やすだけです。

  4. 88: 名無しさん

    {体験談}50年程前は、正規・非正規・派遣などの言葉を聞いた事が無かった。又、その様な雇用形態も無かったと思う。その頃、私は某大手乳業(株)の工場作業員に就職したが、社会保険に就業と同時に加入した。直接雇用であった。会社も労働者を大事にしていた。健康保険診療費も初診料100円(診察券代)をクリニックで払えばそれ以上負担が無かった。健康保険組合の10割負担であった。おそらく日本全体で、今考えれば極楽です。有難かったです。労働組合運動も活発であった。さて、労働者派遣法は企業・資本・経済界の為の法律です。派遣会社(派遣元・派遣先)に就職しない。直接雇用の会社を探す。しっかり勉強して、本採用の会社に就職をする事です。昭和50年代の国労・動労等のストライキ権奪還ストで在来線や新幹線が20日間程不通になった事がある。それ以来、日本には、ストらしいストが無い。歌を忘れたカナリア、骨抜きにされた労働者になりました。バイタリティーやエネルギーが無くなっと思量される。女工哀史やプロレタリア文学蟹工船の労働の歴史を勉強して下さい。

  5. 89: 名無しさん

    派遣会社(ピンハネ会社)への就職は絶対に止めましょう!職業訓練所・技術学校等で技能をマスターし、資格取得を目指しましょう!ハローワークに問い合わせ、て、相談する事が一番。今、薬剤師・看護師・介護士・通訳等が良いかと思います。刑務官もお勧めです。それなりの学習は必要ですが・・・・Wワークやフリーターもお勧めできません。特に男性は、一家の大黒柱になりえますので、正社員・本雇いの努力を!

  6. 90: 名無しさん

    自衛隊への就職は、絶対に駄目!日本国憲法第9条(戦争の放棄・戦力と交戦権の否認)です。陸海空軍のその他の戦力を保持しない。国の交戦権を、認めないとあります。自衛隊は玩具の戦力では有りません。世界で五位くらいに入る戦力を装備しています。日本は、明治維新以降の富国強兵策による他国への侵略で大惨禍をもたらしました。その反省から、戦争の放棄(不戦)を永遠に誓ったのです。周辺の諸国民・戦死者・国民(非戦闘員)の死亡を決して無駄にしてはいけません。余談ですが、自衛隊員が周辺の住民を監視・調査しているとのうわさも聞いたことが有ります。さて、本題ですが、国民年金の訪問員が突然に被保険者宅(国民年金保険料未納者)を、訪問する行為をどう思われますか?未納だから仕方がないのか、それとも迷惑行為でしょうか。例として、郵便や電話で十分、訪問不要や警察を呼ぶよと恫喝された事も有ります。一例です。

  7. 91: 名無しさん

    JAICA(海外支援協力)やODA(政府開発援助)で働くのも良しです。Just be confident and go for it!(自信を持って、当たって砕けろ!)ですよ。

  8. 92: 名無しさん

    日本年金機構が「競争の導入による公共サービスの改革に関する法律」で、民間会社に業務を委託しています。うたい文句は、市場化テスト事業で、低コストでより良いサービスをアピールしています。しかし、国民年金の訪問員は、時給900円ポッキリで午後9時迄(みなし労働)、日曜・土曜・祝日を主に働いています。しかし、出勤曜日や夜間に関わらず時給900円は酷いと思いませんか!インセンティブ手当・ボーナス無し、退職金も有りませんでした。これが、市場化テスト事業の実態です。外勤は、夏は汗だく、冬は震え上がります。被保険者からは、国民年金制度不信・サイバー攻撃による個人情報の漏洩・保険料収納金の横領等への罵声・暴言・恫喝は日常茶飯事です。マンション管理人には不審者や訪問販売員に思われる事もしばしば。さて、訪問員は、50代以上の中高年齢者です。悲しいかな老人虐めです。年金機構理事長は、現実を直視して下さい。収納で訪問員につり銭や口座通帳を用意させるのは、公私混同や法律に抵触すると思量されます。

  9. 93: 名無しさん

    私用に会社の備品・消耗品を使用すれば、会社の罰則が有り、盗用の罪になります。逆に本人の合意無しで、私物を業務に使わせるのは違法です。

  10. 94: 名無しさん

    JR、郵便局員、市営地下鉄、スーパー、ガソリンスタンド(危険物乙種第4類・甲種)、翻訳、通訳・学校の用務員、飲食店店員、コンビニエンスストア、学校事務職員etc.が求人雑誌に掲載されている。仕事は探せばある。自営業もある。公務員試験で、刑務官や警察官は正義感が強く、体力に自信があればなれる。挑戦しましょう!派遣は、身分保障の全くない労働奴隷。

  11. 95: 名無しさん

    この会社は、会社の都合だけで動く!国民年金訪問員の都合は無視。訪問員を物扱い!前近代的な会社・・・・

  12. 96: 名無しさん

    会社名バックスグループ

    時給1550円〜という記載を信じ登録させてもらったところ、働き始めたら全く違う時給で1200円程度でした。

    登録前に時給のことを聞かれ、「1550円という記載を見ました」と言ったものの何も言われず、
    登録後に「高くて1200円、もしかしたら見たもの間違えたんじゃない?」と軽くあしらわれました。

    自分の見間違いかと思い求人サイトを見直しましたが、やはり1550円〜という記載でした。

    これから登録する人は一度確認を取った方がいいと思います

  13. 97: 名無しさん

    バックスグループのどんな仕事?具体的にどんな求人広告か判らない?漠然としている。具体的な方が読者の共感があると思う。

  14. 98: 名無しさん

    最悪最低の会社!労働基準監督署・労働局・自治体・ユニオン等に相談すべき。最終的には民事調停・労働審判・民事訴訟(裁判官が公正かどうかは不明)で対抗。この会社は、パワハラと脅しの会社。雇用契約も1か月や2か月毎の更新で、もともと会社が勝手に決めた実績目標が上がらないと、雇用契約を更新しないと脅す。全く身分保障のない悪質な会社。労働者の使い捨て会社。もともと派遣会社は、労働者を物扱いである。人を入れ替えればいいと思っている、愚かな会社。そこには、国民年金訪問員の生活・人権・健康・安全等を殆ど考えていない。会社の利益だけ。さて、・軍人のような前総括管理者は、一日に4回ほど免除回収・学生納付特例・口座振替受理・その他の情報収集結果を国民年金訪問員に連絡(社内公表)してくる。仕事の邪魔である。本当に酷い総括管理者がいた。又、国民年金訪問員労働者も自分が搾取されている事を自覚していない。労働組合を結成して、労使対等に合意を持って物事を決めるべき。結論、労働運動・労働組合は、労働者に必要不可欠なものである。最後に、会社も非合法的な会社で、バックスの社員も不誠実、性格が悪い、無責任な者が多い。

  15. 99: 名無しさん

    朝9時から晩9時迄の中で9時間(実働8時間・休憩1時間)のみなし労働時間である。しかし、実績が上がらないと晩9時迄行けと言う軍人ような前総括管理者。さて、正規就業時間終了、帰宅後も会社への報告作業や整理記帳がある。例、業務用端末のバッテリーの充電・簡易充電器の充電(予備用)等は、8時間くらいかかる。又、休日に翌日訪問先の訪問計画作成、会社との業務連絡等。タダ働きあり!充電の電気代よこせと言いたい。労働基準監督官に相談する事、さすがしっかりしている知識が豊富、判例も良くご存知、社会保険士とは雲泥の差。労働基準監督署で非常勤の労働相談員(社会保険労務士)は、頼りない。労働運動や労働組合の体験も無くて、経験不足である。そして、この会社は労働基準法違反や公序良俗に反している行為がある。

  16. 100: 名無しさん

    大阪府内の事業場で働くすべての労働者の時間額が909円(平成29年9月30日効力発生)。「例」兵庫県内で働く国民年金訪問員は、事業場が大阪市淡路町に存在するので、909円が適用されるか・・・・(参考に兵庫県は平成29年10月1日から844円)バックスは、考えているか?

  17. 101: 名無しさん

    最低賃金
    バックスとICRとアイティフォーシー・ヴィ・シー共同企業体との関係は?福井・滋賀・京都・奈良・沖縄の国民年金訪問員の事業場(勤怠管理)が大阪であれば、大阪の最低賃金を適用か?

  18. 102: 名無しさん

    博報堂はどんな会社、誰か知りませんか?

  19. 103: 名無しさん

    バックスや博報堂には、労働組合はあるのかどうか?

  20. 104: 名無しさん

    労働者は、団結するべき!

  21. 105: 名無しさん

    この会社で年金業務の仕事は、この掲示板で他の方が述べている通りでした。

  22. 106: 名無しさん

    国民年金訪問員として働く日雇い的労働者です。さて、業務の遂行に使用している駐車料金を年金機構やバックスに請求しましょう!労働組合があれば、団体交渉が可能ですが。さて、現在日給7300円で、時給に換算すると912円50銭では駐車代が負担できません。労働基準監督署に相談はOK!

  23. 107: 名無しさん

    国民年金納付督励員は、バックスに搾取されている。それは、安い日雇い日給と無理なノルマ(実績の追求)に有ります。訪問員労働者は自覚・認識しているでしょうか?ご意見下さい。

  24. 108: 名無しさん

    国民年金の実績(被保険者の訪問件数、免除・納付猶予・学生納付特例、口座振替獲得その他の業務etc.)は、年金機構とバックスが業務委託した契約内容(目標)である。我々訪問員にノルマを押し付けるのは異常である。雇用契約書や就業規則にも無い。無事故・無違反で誠実に一日業務を遂行するだけである。そして、実績がついてくるです。ノルマの以上な押し付けは、パワハラで違法である。

  25. 109: 名無しさん

    国民年金訪問員が被保険者宅を突然訪問するエリアは、県内全域です。都市部(人口密集地帯・平野部)、郡部(田舎・過疎地)、山間部(標高差がある山であり、坂や階段が多い)、島etc.しかし、バックスは地形・地理に関係なく、ノルマ(実績)を訪問員に押し付ける。ナンセンスである。例として、都市部では、1日(実働8時間)で被保険者宅を60件でも訪問可能。しかし、田舎では30件くらい(エリアの難易度と訪問員の土地勘・経験による)バックスはおかしい!

  26. 110: 名無しさん

    本日、日本年金機構がサイバー攻撃を受けおよそ125万人の個人情報(名前・基礎年金番号など)の流出事件の時効が成立した。さて、2015年5月に事件が発生して、その年の6月から11月迄(約6か月間)国民年金訪問員等の業務が停止した。その時、バックスから6か月間の休業手当が支給されて、11月迄再開の休業待機となった。そして、業務再開の11月からバックスのノルマが異常に厳しくなった。何故だと思いますか?反省して慎重になるのでは無くて、いっそう高齢労働者のパワハラがひどくなった。

  27. 111: 名無しさん

    サイバー攻撃を受けた時、約6か月の休業手当が支払われた。全国の国民年金訪問員やコールセンターの有期雇用労働者(あくまで1000人以上と推測)が対象です。一人手当金額は、25万円から65万円(6か月間合計)。大雑把でも平均40万円×1000人で4億円の公金が使われた。又、流出した被保険者の基礎年金番号を代えて簡易書留代(郵送代)、謝罪行脚費用等も使われたと思量される。以上は、私の体験想像であり、正確な金額は公表されているのか不明?

  28. 112: 名無しさん

    国民年金訪問員の休業手当25万円から65万円の幅の意味。月原則10日と20日(社会保険あり)勤務の2形態があるからです。さて、バックスがブラック企業と言われる理由。実績が少ないと、すぐに訪問員を代えればいいと言う会社の方針。季節、訪問エリア、天候、訪問の為の交通手段(自家用車・オートバイ・自転車・バス・電車etc.)を無視して実績数字を要求する。結果、労働者を物として扱い、簡単に解雇、契約更新をしない。雇用契約期間も1か月から2か月になったが、最悪の不安定雇用である。きつい・汚い・給与が安い・休暇が少ないの4K職場。解雇は、労働者の死活問題。知る限りでも、何十人もの人を路頭に迷わせた(失業)。最後に、実績は、時の運。被保険者との接触タイミング。実績は、たかだか知れている。被保険者の制度不信が怖い。日本年機構も猛省すべきである!

  29. 113: 名無しさん

    国民年金訪問員に告ぐ(お互いの注意喚起)

    (1)目を大切に!業務端末(スマートフォン)で、小さい文字を8時間(昼夜)見るので目を酷使する。視力低下や結膜化出血(目の内出血で、目が真っ赤になる。医者の目薬の処方も無しで、1か月くらいで自然治癒となる。)に注意。

    (2)腰痛に注意!8時間労働の立ち歩き、5階段(エレべーター無し)や山登りの連続業務で腰を痛める。

    以上、他にも職業病はあると思量される。さて、先日スマートフォンは明るい所では見にくいので、マンションの階段の下(直射日光が当たら無い)で見ていた。そして、業務入力を終えて顔を上げた時、頭が階段のコンクリートに当たった。大した事は無かった。たんこぶや腫れも無い。不慮の事故・交通事故などの労働災害には、くれぐれもお互い細心の注意をしましょう!

  30. 114: 名無しさん

    国民年金訪問員労働者の年齢は、およそ50歳から70歳代くらい。加齢と共に体が傷んで来る頃。40歳代は、皆無に近いと思う。体を大切に!!!!

  31. 115: 名無しさん

    結膜化出血は、結膜(白目)下出血状態でした。痛み・目ヤニ・視力低下などは無くて、自然に治るので治療の必要はないそうです(医療関係から引用)。目薬をさしても意味がないそうです。なお、会社は、労働者の怪我や病気に特に注意する事です。

  32. 116: 名無しさん

    バックスグループの〇〇という男性に免除申請について質問しましたが嘘を教えられました。
    被保険者の有り無しについてご存知じゃなかったみたいです^^
    言い方もきつかったし、能無しに教えるみたく1から10を手順通りにしか伝えられない人でした。が、それでも答えがあっているならまだしもあってない事を言われてもまた書類不備で返ってきたらいやなので、書き方を聞いたのに。違うこと言われても!!!!!とても不愉快で失礼な人でした。
    不審に思ったので、電話を切った後すぐにまたバックスグループへお電話し、次の担当者様は女の方でしたがその方はとてもいい方で、丁寧に教えてくださいました。もちろん、その方は被保険者の有り無しについて教えてくださいました
    私の場合は結果あり、でしたが前者の男性はなしです。とはっきり私に言ってきました。

    ※管理人判断で個人名は伏せました。

  33. 117: 名無しさん

    バックスグループの従業員の嘘の教示(回答)で憤慨されていますが、具体的な問題点が判りません。もともと被保険者の有無や免除申請に何があったのですか?免除申請書の記入要領で、説明書きを読んでも判らない時は、年金事務所や市役所・区役所に聞くのがBESTです。最後に、出来れば問題点を具体的に投稿していただければ幸いです。そして、問題点を把握すればアドバイスができます。

  34. 118: 名無しさん

    バックスグループの従業員の男性を批判して、女性を褒めている投稿であるが、事実関係が読者にはさっぱり判りません。これでは、不可解な文章であり、共感のしようがない。下記に直接は関係ないが、参考例を記します。

    (1)アメフトの悪質故意タックルは犯罪です。しかし、日大の加害選手は過ちを悔いて、公の場で謝罪しました。そして、被害選手の親子も告訴したが、加害者の嘆願書も集め罪を許しているそうです。以上は、真相の究明に努力しており、アメフト界も今後少しは改善されるでしょう。良い例です。

    (2)前財務事務次官のセクハラ疑惑問題が不可解です。テレビ朝日は、最悪です。同社女性記者のセクハラ相談を無視した。言語道断である。とても社会の公器とは言えない。テレビ朝日のパワハラである。女性記者も、記者失格である。会社で相談を無視されたのなら、会社の労働組合、労働基準監督署、警察署、労働局、市民相談室etc.相談すべきところは幾らでもあった。それをいきなり週刊誌にリークするのはおかしい。記者には、取材源の秘匿やコンプライアンスがある筈です。だから、世間でお金の授受とかハニートラップ(色仕掛け・美人局)とか噂されるのです。女性記者は、報道に携わるプロです。正々堂々とセクハラやパワハラの事実があったなら関係当局に提訴するのが筋道です。次官も濡れ衣と主張するなら、名誉棄損侮辱罪の告訴
    や訴訟のアクションを起こして下さい。ミステリーな事件であり、真相の究明を関係者に要望します。悪い事例。

    (3)結論、人それぞれ、人生観・世界観・イデオロギー・生い立ち・環境・立場・年齢世代・男女の相違で意見は異なるでしょうが!!!!

  35. 119: 名無しさん

    6517の名無しさんの被保険者の行ですが扶養親族(16才以上19才未満の者で被保険者又は配偶者若しくは世帯主が扶養している者)のことではありませんか?違ってたらご免なさい。
    バックスグループの年金コールセンターの電話番の皆さんは年金についての知識があまり無い方が多いので細かいことを尋ねても満足する回答を得ることは出来ないでしょう。雇ってやってるから黙って働け文句を云うなという体質は皆さんの仰るとおりです。

  36. 120: 名無しさん

    労使は対等である。文句や不平不満は堂々と言うべき。黙っていると会社の言いなりになる。搾取される。職場改善がされない。正当な要求は、労働基準監督署や法的措置を行う。泣き寝入りは最悪。さて、日本年金機構は、「競争の導入による公共サービスの改革に関する法律」聞こえが良さそうな題目で、民間委託(バックスグループなど)をしている(市場化テスト)。しかし、現在従業員は安い賃金、劣悪な労働条件で搾取されている。だから、労働運動、労働組合、団結が必要なのである。日雇いの安い賃金労働者では、質も落ちる。日雇い労働者では、年金機構や市役所の正規職員のような資質は育たない。結論、年金機構や市役所のOB・OGが訪問員やコールセンターで働け!!!!そうすれば、苦労が判る。

  37. 121: 名無しさん

    超低賃金、劣悪な労働条件では、粗悪な知識のない従業員となる。バックスグループは要注意!この勧告が最後かも!

  38. 122: 名無しさん

    時給は安かったけど、人間関係は普通よりちょっと良かったぐらい。
    繋ぎには良いと思います。

  39. 123: 名無しさん

    初日に研修30分さらっとやるだけで業務をやりました。初日で契約外の業務ができなくて怒られました。面接でも聞いてなかったし雇用契約書にも記されてない業務内容です。30分の研修では確認のPC操作は全く教えてもらってません
    まだ教えてもらってない事を伝えたら『あれ?まだ教えてもらってなかったんですね』で終了
    連携もなく教えかたも雑俳すぎて時給も安く割りに合わないと思いすぐ辞めました。

  40. 124: 名無しさん

    ここの奴は変だろ
    台風の時は自己判断で終了
    後日振替出勤しろ
    えっ!
    事故に合っても労災にはならない
    天候で指図をしない
    今後、地震が起きても何の指示はしない
    黒い企業ですな
    こんな会社 無くなれ
    要らない

  41. 125: 名無しさん

    バックスでライン動画の面接をしました。
    画面上ですがこちらの身分証明書を見せ、勤務条件等を伝えました。
    ライン動画の際、一度確定した仕事は絶対にキャンセルは出来ないと念押しされましたが、
    雇用規約の書類や給料振込先等、具体的な話しはなく、仕事先は希望とは全く違う場所で採用されました。
    こちらの条件とは違う旨を伝えキャンセルを申し出ましたが、働けると確定した日と勤務地については趣旨が違うという主張に、まるで自分が悪いかのような高圧的な態度を取られ、困っています。
    この時代にこんな扱いを受けるとは思いませんでした。

  42. 126: 名無しさん

    厚生労働省地方出先機関の地方労働局・労働基準監督署・ハローワークで相談の事(電話相談可能)。雇用契約書の無い労働契約は考えられない。何でも人生経験です。

  43. 127: 名無しさん

    凄く不快な思いしました。

    仕事はここしかない!と言っていましたが、求人情報誌に他を載せているのが気になりました。

    ここしかないからと仕事の面接の約束をさせられた

    見学前、電話ごしで他の仕事が決まった事を伝えたら、怒り出した。
    受話器の置き方も気になりました。

  44. 128: 名無しさん

    いくつか派遣会社に登録に行ってますが
    こんな酷い会社は初めてでした
    まず入り口でダンボールを梱包していて、私に気づかない
    気づいてもペコ、くらいの無言の会釈、ここの社員じゃないかなと思ったら事務所に普通に入って行きました。
    だいぶ待たされ、コーディネーターの若い女性が出てきて、タブレットを私に手渡し、住所を入力しろと言われました。自分のLenovoのタブレットと違って、なかなかアルファベットから日本語に変換できず、あれ?と言うやいなや、
    はあ?!
    と言われました。
    はあ?!は言葉の後に怒りマークがつく感じの、プラス、蔑んだ感じのはあ?!です笑
    帰ろうかと思いましたがその頃仕事がなく我慢しました。
    極め付けに
    応募した派遣先に対して
    そっかあ、交通費は出ないんですね…と呟くと、怒りに満ちた顔で
    先程そう言いましたけど!と吐き捨てられました
    ここまで躾のされていない社会人に初めて出会ったと言う感じ。何様だったのでしょうか。

  45. 129: 名無しさん

    追記 127は名古屋支店です

  46. 130: 名無しさん

    バックスが委託を請け負っている年金免除申請の手続きの訪問があまりにも無神経すぎる。
    玄関先で、大声で免除申請内容を告げるアホぶり。おかげで近所に知れて大恥をかかさせた。
    社員にしっかり教育しとけよクズ会社が!!

  47. 131: 名無しさん

    初投稿です。
    群馬(◯崎支店) で業務委託として、家電量販店で働いて2ヶ月目、次のシフト出す時、知人の結婚式あるので、希望休だしました。そしたら、自分の担当の人が、土日休み聞いていないので、許可出来ませんって言われました。 この業界って土日休み駄目なの? 休み取りづらいは知ってるけど、私が 2週間前よりもっと前に言えば良かったのか理由が全く聞けず、許可もらえませんでした。 初結婚式参加できるって思ってたのに、ワクワクしていました。 そして、先程知人に謝りました。
    自分の担当の人 2人いて、もう1人は、かなり上の方で、緊急で電話してくるとき、 電話出れず、折り返したとき、 電話代かかるからこっちから掛け直すねって言ってくれます。 この差なんだろう?って思います。

    群馬で働く全くなかったので、どうしようか考え中です。
    この会社って人材派遣ですよね? 残業見込み? 全く出ない。 しかも この会社 群馬の家電量販店から嫌われている。

    どうすればいいですか??
    自分の会社は辞めないです。 クライアント(バックスグループ)を変え、そして、それと同時に場所の変更もしたいです。元々 正直群馬で生活・働く気ないし、 都内よりの埼玉、神奈川、都内で1人暮らしたいのに。

  48. 132: 名無しさん

    バックスグループの携帯販売や 年金の業務委託で仕事するのやめた方がいいですか??
    年金は、ここに書いてあった内容を全部みました。 給料、休日、業務内容等教えていただけませんか??

  49. 133: 名無しさん

    レゴランドで働いていたけどめっちゃいい派遣会社だった

  50. 134: 名無しさん

    レゴランド派遣時給1400円は美味しかった仕事だった


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